KEOLIS BUS LYON

SIREN 931834766
Aucune procédure collective

Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.

Index conforme

  • Note publiée : 99/100 (millésime 2025)
  • Tranche d’effectifs : 1000 et plus
  • Secteur : Transports et entreposage
  • Département : Rhône

Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.

3 accord(s) déposé(s), 3 avec une date de terme

AccordThèmeTerme
Accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie et des conditions de travail  au sein de Keolis Bus Lyon Egalité salariale F/H854 jours (2028-12-31)
Accord sur le plan de mobilité au sein de Keolis Bus LyonAutre, précisez488 jours (2027-12-31)
AVENANTDroit syndical, IRP, expression des salariés275 jours (2027-06-01)

Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.

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Questions fréquentes

KEOLIS BUS LYON est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 931834766 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de KEOLIS BUS LYON ?
KEOLIS BUS LYON a publié une note de 99 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
KEOLIS BUS LYON a-t-elle des accords collectifs ?
3 accord(s) d’entreprise déposé(s) par KEOLIS BUS LYON figurent dans la base publique ACCO, dont 1 arrivent à terme dans les douze mois.