AER HOLDING
SIREN 353207707
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index entre 75 et 84
Index entre 75 et 84 : objectifs de progression à définir et publier (art. L1142-9-1)
- Note publiée : 84/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 76/100
- Tranche d’effectifs : 50 à 250
- Secteur : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Département : Eure-et-Loir
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
3 accord(s) déposé(s), 1 avec une date de terme
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2024-2027 | Egalité salariale F/H | 468 jours (2027-12-11) |
| Accord NAO Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée 2025 | Système de rémunération (autres qu'évolution) | sans terme |
| Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire 2024 | Evolution des primes | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
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Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
AER HOLDING est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 353207707 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de AER HOLDING ?
AER HOLDING a publié une note de 84 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
AER HOLDING a-t-elle des accords collectifs ?
3 accord(s) d’entreprise déposé(s) par AER HOLDING figurent dans la base publique ACCO.