KICKMAKER
SIREN 819999293
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index conforme
- Note publiée : 86/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 74/100
- Tranche d’effectifs : 50 à 250
- Secteur : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Département : Paris
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
3 accord(s) déposé(s)
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| Accord instituant le don de jours de congés, repos et RTT entre salariés | Dispositifs don de jour et jour de solidarité | sans terme |
| Avenant à l'accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 22 décembre 2023 | Forfaits (en heures, en jours) | sans terme |
| Accord sur l'aménagement du temps de travail | Durée collective du temps de travail | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
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Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
KICKMAKER est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 819999293 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de KICKMAKER ?
KICKMAKER a publié une note de 86 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
KICKMAKER a-t-elle des accords collectifs ?
3 accord(s) d’entreprise déposé(s) par KICKMAKER figurent dans la base publique ACCO.