RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE

SIREN 652030305
Aucune procédure collective

Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.

Index conforme

  • Note publiée : 86/100 (millésime 2025)
  • Millésime précédent (2024) : 93/100
  • Tranche d’effectifs : 251 à 999
  • Secteur : Commerce et réparation automobile
  • Département : Rhône

Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.

3 accord(s) déposé(s), 2 avec une date de terme

AccordThèmeTerme
Accord relatif à la gestion des Emplois et des Parcours Professionnels858 jours (2029-01-04)
Accord relatif à l'Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes au sein de Renault Trucks Retail France 2026-2029Egalité salariale F/H858 jours (2029-01-04)
UES RTRF AVENANT A EFFET DU 1er JANVIER 2026 A L'ACCORD SUR LES GARANTIES COLLECTIVES DE "REMBOURSEMENTFRAIS DE SOINS DE SANTE"sans terme

Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.

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Questions fréquentes

RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 652030305 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE ?
RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE a publié une note de 86 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE a-t-elle des accords collectifs ?
3 accord(s) d’entreprise déposé(s) par RENAULT TRUCKS RETAIL FRANCE figurent dans la base publique ACCO.