MANPOWER FRANCE
SIREN 429955297
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index conforme
- Note publiée : 99/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 99/100
- Tranche d’effectifs : 1000 et plus
- Secteur : Services administratifs et de soutien
- Département : Hauts-de-Seine
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
4 accord(s) déposé(s), 3 avec une date de terme
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| Avenant 5 du 01/12/2025 à l'accord collectif d'entreprise Régime collectif et obligatoire de "remboursement des frais de santé" des salariés permanents | Couverture complémentaire santé - maladie | 1589 jours (2031-01-05) |
| Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Manpower France 2025-2028 Signé le 18/11/2025 | Autre, précisez | 670 jours (2028-06-30) |
| MANPOWER FRANCE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE MESURES SALARIALES POUR L’ANNEE 2026 Accord du 27 mars 2026 | Système de rémunération (autres qu'évolution) | 123 jours (2026-12-31) |
| Accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2021 | Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
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Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
MANPOWER FRANCE est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 429955297 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de MANPOWER FRANCE ?
MANPOWER FRANCE a publié une note de 99 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
MANPOWER FRANCE a-t-elle des accords collectifs ?
4 accord(s) d’entreprise déposé(s) par MANPOWER FRANCE figurent dans la base publique ACCO, dont 1 arrivent à terme dans les douze mois.