EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT
SIREN 401070891
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index conforme
- Note publiée : 87/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 86/100
- Tranche d’effectifs : 1000 et plus
- Secteur : Activités spécialisées, scientifiques et techniques
- Département : Yvelines
- Index déclaré par l’unité économique et sociale : UES Eiffage Energie
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
3 accord(s) déposé(s), 1 avec une date de terme
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| ACCORD | Système de rémunération (autres qu'évolution) | 854 jours (2028-12-31) |
| AVENANT N°2 A L'ACCORD SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL AU SEIN DE LA SOCIETE EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE PORTANT SUR LE FORFAIT EN JOURS | Forfaits (en heures, en jours) | sans terme |
| ACCORD COLLECTIF ORGANISANT LES DISPOSITIFS DES ASTREINTES AU SEIN DE LA SOCIETE EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - AQUITAINE | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
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Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 401070891 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT ?
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT a publié une note de 87 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT a-t-elle des accords collectifs ?
3 accord(s) d’entreprise déposé(s) par EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - GESTION & DEVELOPPEMENT figurent dans la base publique ACCO.