CANDIA
SIREN 352014955
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index conforme
- Note publiée : 93/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 93/100
- Tranche d’effectifs : 1000 et plus
- Secteur : Industrie manufacturière
- Département : Paris
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
6 accord(s) déposé(s), 2 avec une date de terme
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| ACCORD SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE POUR 2026 | Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) | 123 jours (2026-12-31) |
| AVENANT | Autres dispositions durée et aménagement du temps de travail | sans terme |
| ACCORD | Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles) | sans terme |
| ACCORD SUR LES SALAIRES, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE DANS L'ENTREPRISE POUR 2025 | Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) | échu 2025-12-31 |
| ACCORD SUR LA RECONNAISSANCE DE LA FORMATION D'UN NOUVEL ENTRANT OU D'UN CHANGEMENT DE POSTE SUR UN NOUVEL EMPLOI | Système de prime (autre qu'évolution) | sans terme |
| AVENANT N° 2 A L'ACCORD SUR LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME MOBILITE DURABLE | Indemnités (dont kilométrique) | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
Solvenda surveille à votre place, chaque matin.
Surveillez ce SIREN et tout votre portefeuille automatiquement.
Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
CANDIA est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 352014955 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de CANDIA ?
CANDIA a publié une note de 93 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
CANDIA a-t-elle des accords collectifs ?
6 accord(s) d’entreprise déposé(s) par CANDIA figurent dans la base publique ACCO, dont 1 arrivent à terme dans les douze mois.