G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES
SIREN 315597500
Aucune procédure collective
Aucune procédure collective dans la fenêtre BODACC chargée. La surveillance continue chaque jour.
Index conforme
- Note publiée : 93/100 (millésime 2025)
- Millésime précédent (2024) : 99/100
- Tranche d’effectifs : 1000 et plus
- Secteur : Services administratifs et de soutien
- Département : Hauts-de-Seine
Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.
7 accord(s) déposé(s), 6 avec une date de terme
| Accord | Thème | Terme |
|---|---|---|
| AVENANT N°4 A L’ACCORD RELATIF AU COMPTE EPARGNE TEMPS DU 30 OCTOBRE 2003 AU SEIN DE L’UES ABEILLE ASSURANCES | PERCO et PERCOI | 1735 jours (2031-05-31) |
| Accord relatif à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de l’UES d’Abeille Assurances | QVT, conciliation vie personnelle/vie professionnelle | 854 jours (2028-12-31) |
| ACCORD | Autre, précisez | 670 jours (2028-06-30) |
| AVENANT N°2 A L’ACCORD RELATIF A L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES AU SEIN DE L’UES ABEILLE ASSURANCES | Egalité salariale F/H | 609 jours (2028-04-30) |
| ACCORD RELATIF AUX SALAIRES Au sein de l’UES Abeille Assurances | Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution) | 123 jours (2026-12-31) |
| AVENANT N° 1 A L’ACCORD DE REVISION 2025 RELATIF A LA REMUNERATION DES INSPECTEURS ASSURANCES DE PERSONNES (IAP) | Système de prime (autre qu'évolution) | 123 jours (2026-12-31) |
| Avenant n°3 à l’accord collectif portant sur les congés exceptionnels du 18 mai 2007 | Autre, précisez | sans terme |
Source : base ACCO des accords d’entreprise, DILA et Légifrance, Licence Ouverte 2.0.
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Démarrer Indice de risque →Questions fréquentes
G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES est-elle en procédure collective ?
Aucune procédure collective n’est publiée au BODACC pour le SIREN 315597500 dans la fenêtre chargée par Solvenda. Ce n’est pas une garantie de solvabilité ; la surveillance continue chaque jour.
L’absence de procédure au BODACC garantit-elle la solvabilité ?
Non. Elle prouve seulement qu’aucune procédure collective n’est publiée à date. Une surveillance continue par SIREN reste nécessaire.
Quel est l’index d’égalité professionnelle de G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES ?
G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES a publié une note de 93 au titre du millésime 2025. En dessous de 75, l’entreprise dispose de trois ans pour se corriger, sous peine d’une pénalité pouvant atteindre 1 % de la masse salariale.
G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES a-t-elle des accords collectifs ?
7 accord(s) d’entreprise déposé(s) par G.I.E. D'ABEILLE ASSURANCES figurent dans la base publique ACCO, dont 2 arrivent à terme dans les douze mois.