Index égalité professionnelle : qui est en défaut, département par département

7 502 entreprises de 50 salariés ou plus sont en défaut sur l’index 2025 : note sous 75, note entre 75 et 84, ou aucune publication. Les comptes par département, depuis la donnée officielle.

1 374

Note sous 75

3 457

Note de 75 à 84

2 671

Non-publication probable

30 725

Ont déclaré l’index

Par département

66 de ces entreprises ne portent aucun département dans le fichier officiel et ne figurent donc dans aucun département ci-dessous.

Paris 998 Hauts-de-Seine 658 Rhône 318 Nord 265 Bouches-du-Rhône 259 Loire-Atlantique 183 Gironde 177 Val-de-Marne 170 Yvelines 168 Essonne 163 Seine-Saint-Denis 163 Haute-Garonne 158 Ille-et-Vilaine 155 Seine-et-Marne 128 Isère 126 Bas-Rhin 118 Hérault 111 Seine-Maritime 100 Val-d'Oise 97 Pas-de-Calais 91 Haute-Savoie 88 Alpes-Maritimes 86 Maine-et-Loire 81 Calvados 80 Vendée 76 Moselle 72 Oise 69 Finistère 66 Ain 63 Haut-Rhin 63 Morbihan 63 Eure 61 Doubs 59 Var 59 La Réunion 58 Loiret 58 Savoie 58 Loire 56 Somme 52 Manche 51 Drôme 50 Eure-et-Loir 50 Meurthe-et-Moselle 49 Puy-de-Dôme 49 Charente-Maritime 48 Marne 43 Pyrénées-Atlantiques 43 Vaucluse 40 Côte-d'Or 38 Côtes-d'Armor 38 Gard 38 Pyrénées-Orientales 38 Saône-et-Loire 38 Aisne 37 Vienne 36 Deux-Sèvres 35 Haute-Vienne 35 Martinique 35 Indre-et-Loire 34 Sarthe 33 Vosges 33 Aube 31 Charente 31 Aveyron 29 Dordogne 28 Landes 27 Tarn-et-Garonne 27 Yonne 27 Mayenne 26 Guadeloupe 24 Aude 22 Corse-du-Sud 22 Jura 22 Tarn 22 Loir-et-Cher 21 Mayotte 20 Allier 19 Ardèche 19 Hautes-Pyrénées 19 Lot-et-Garonne 18 Nièvre 18 Orne 17 Ardennes 14 Cher 14 Gers 13 Haute-Saône 13 Cantal 12 Corrèze 11 Haute-Marne 11 Lot 11 Territoire de Belfort 11 Haute-Corse 10 Indre 10 Haute-Loire 9 Meuse 8 Alpes-de-Haute-Provence 7 Creuse 7 Guyane 7 Hautes-Alpes 6 Ariège 5 Lozère 3

Le chiffre que personne d’autre ne publie

La non-publication est d’ordinaire estimée à partir des taux moyens de dépôt, donc jamais nominative. Ici elle est déduite d’un fait vérifiable : 2 671 entreprises ont déclaré l’index 2024 et ne figurent pas dans celui de 2025. Elle reste qualifiée de probable, parce qu’une sortie de l’obligation produit le même signal.

Questions fréquentes

Qui doit publier l’index d’égalité professionnelle ?

Toute entreprise d’au moins 50 salariés, au plus tard le 1er mars de chaque année, au titre de l’année civile précédente. La note est sur 100 et doit être publiée sur le site de l’entreprise.

Que se passe-t-il en dessous de 75 ?

L’entreprise dispose de trois ans pour atteindre 75 au moyen de mesures correctives. À défaut, l’inspection du travail peut prononcer une pénalité financière pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10 du code du travail).

D’où vient cette donnée ?

De l’index officiel publié par le ministère du Travail sur data.gouv.fr, sous Licence Ouverte 2.0. Il est republié chaque jour.

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