Index égalité professionnelle : qui est en défaut, département par département

7 454 entreprises de 50 salariés ou plus sont en défaut sur l’index 2025 : note sous 75, note entre 75 et 84, ou aucune publication. Les comptes par département, depuis la donnée officielle.

1 380

Note sous 75

3 468

Note de 75 à 84

2 606

Non-publication probable

30 841

Ont déclaré l’index

Par département

68 de ces entreprises ne portent aucun département dans le fichier officiel et ne figurent donc dans aucun département ci-dessous.

Paris 997 Hauts-de-Seine 655 Rhône 314 Nord 265 Bouches-du-Rhône 257 Loire-Atlantique 182 Gironde 176 Val-de-Marne 169 Yvelines 167 Essonne 163 Seine-Saint-Denis 162 Haute-Garonne 157 Ille-et-Vilaine 154 Seine-et-Marne 127 Isère 126 Bas-Rhin 115 Hérault 110 Seine-Maritime 98 Val-d'Oise 97 Haute-Savoie 88 Pas-de-Calais 87 Alpes-Maritimes 85 Maine-et-Loire 81 Calvados 79 Vendée 76 Moselle 72 Oise 69 Finistère 66 Haut-Rhin 63 Morbihan 63 Ain 61 Eure 61 Doubs 59 Var 59 La Réunion 58 Loiret 57 Savoie 57 Loire 56 Somme 52 Manche 51 Drôme 49 Eure-et-Loir 49 Puy-de-Dôme 49 Charente-Maritime 48 Meurthe-et-Moselle 48 Marne 43 Pyrénées-Atlantiques 42 Vaucluse 40 Côte-d'Or 38 Côtes-d'Armor 38 Gard 38 Pyrénées-Orientales 38 Martinique 37 Saône-et-Loire 37 Aisne 36 Vienne 36 Deux-Sèvres 35 Haute-Vienne 34 Indre-et-Loire 34 Sarthe 33 Vosges 32 Aube 31 Charente 31 Aveyron 28 Dordogne 28 Landes 27 Yonne 27 Mayenne 26 Guadeloupe 24 Tarn-et-Garonne 23 Aude 22 Corse-du-Sud 22 Jura 22 Tarn 22 Loir-et-Cher 21 Mayotte 20 Allier 19 Ardèche 19 Hautes-Pyrénées 19 Lot-et-Garonne 18 Nièvre 17 Orne 17 Ardennes 14 Cher 14 Gers 13 Haute-Saône 13 Cantal 12 Corrèze 11 Haute-Marne 11 Lot 11 Territoire de Belfort 11 Haute-Corse 10 Indre 9 Meuse 8 Alpes-de-Haute-Provence 7 Creuse 7 Guyane 7 Haute-Loire 6 Hautes-Alpes 6 Ariège 5 Lozère 3

Le chiffre que personne d’autre ne publie

La non-publication est d’ordinaire estimée à partir des taux moyens de dépôt, donc jamais nominative. Ici elle est déduite d’un fait vérifiable : 2 606 entreprises ont déclaré l’index 2024 et ne figurent pas dans celui de 2025. Elle reste qualifiée de probable, parce qu’une sortie de l’obligation produit le même signal.

Questions fréquentes

Qui doit publier l’index d’égalité professionnelle ?

Toute entreprise d’au moins 50 salariés, au plus tard le 1er mars de chaque année, au titre de l’année civile précédente. La note est sur 100 et doit être publiée sur le site de l’entreprise.

Que se passe-t-il en dessous de 75 ?

L’entreprise dispose de trois ans pour atteindre 75 au moyen de mesures correctives. À défaut, l’inspection du travail peut prononcer une pénalité financière pouvant atteindre 1 % de la masse salariale (art. L1142-10 du code du travail).

D’où vient cette donnée ?

De l’index officiel publié par le ministère du Travail sur data.gouv.fr, sous Licence Ouverte 2.0. Il est republié chaque jour.

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