PREVOTE MESSAGERIES

SIREN 352279319

Parcours judiciaire

La chronologie reconstruite des publications BODACC pour ce SIREN.

2026-08-04

Liquidation judiciaire Jugement de conversion en liquidation judiciaire

Jugement prononçant la liquidation judiciaire désignant liquidateur Selarl Mmj prise en la personne de Me Aymeric Mandin 23 Rue Victor Hugo 95300 Pontoise, et mettant fin à la mission de l'administrateur Bma Administrateurs Judiciaires en la personne de Me Miquel Laurent 119 rue Jacquemars Giélée 59041 LILLE CEDEX.

Détail et délai →

Absente du millésime 2025

Déclarante au millésime précédent, absente du millésime en cours : non-publication probable, pénalité jusqu'à 1 % de la masse salariale

Tranche d’effectifs : 50 à 250
Secteur : Transports et entreposage
Département : Val-d'Oise

Source : index Égalité Professionnelle F/H publié par le ministère du Travail, Licence Ouverte 2.0. L’absence d’un millésime peut aussi signifier une sortie de l’obligation.

Radar dirigeant : défaillances en série

Un même dirigeant aux commandes de plusieurs sociétés défaillantes est un signal d’alerte. Solvenda repère, dans le BODACC chargé, les noms qui reviennent sur plusieurs procédures.

Signal indicatif : croisement du dirigeant (données RNE via Recherche d’entreprises) avec ses autres sociétés et leurs procédures BODACC. Des homonymes sont possibles. Ne constitue ni un fichage ni une accusation ; à confirmer avant toute conclusion.

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Questions fréquentes

PREVOTE MESSAGERIES est-elle en procédure collective ?

Oui. 1 procédure(s) publiée(s) au BODACC sont rattachée(s) au SIREN 352279319, la plus récente étant une Liquidation judiciaire le 2026-08-04.

Quel est le délai pour déclarer une créance auprès de PREVOTE MESSAGERIES ?

Deux mois à compter de la publication du jugement d’ouverture au BODACC. Passé ce délai, la créance est forclose sauf relevé de forclusion.

PREVOTE MESSAGERIES a-t-elle publié son index d’égalité professionnelle ?

PREVOTE MESSAGERIES figure au millésime 2024 de l’index mais pas à celui de 2025. Les entreprises de 50 salariés ou plus doivent le publier au plus tard le 1er mars. Cette absence peut aussi signifier une sortie de l’obligation.

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